Qualitätsbeauftrage/r (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Als größter Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards und tragen maßgeblich dazu bei, die Pflegequalität in unseren stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen nachhaltig zu sichern und zu verbessern. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliche Entwicklung gelebt werden.

 

Startdatum

Ab sofort

 

Arbeitszeit

Diese Position ist als Elternzeitvertretung ausgeschrieben und kann flexibel in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden – je nachdem, was am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.

 

Vergütung

  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B (inkl. Zulagen)
  • 3.560 € – 4.850 € brutto monatlich bei Vollzeit, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
  • Ab Mai 2026: ca. 3.660 € – 4.980 € brutto monatlich

 

Das ist Ihre Aufgabe

  • Einführung, Sicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in allen Versorgungsbereichen
  • Vertretung der Ziele des Qualitätsmanagements nach innen und außen
  • Entwicklung und Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur
  • Sicherstellung einer einheitlichen und qualitativ hochwertigen Pflege
  • Regelmäßige Information der Geschäftsleitung über den Stand der Qualitätsentwicklung sowie über potenzielle Schwachstellen
  • Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikation

Operative Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Pflegebereich
  • Umsetzung und Vermittlung qualitätsrelevanter Entscheidungen der Geschäftsführung
  • Koordination und Steuerung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Umsetzung prüfungsrelevanter Anforderungen
  • Überprüfung der Wirksamkeit von Qualitätskriterien in den Einrichtungen inkl. Auswertung und Berichterstattung
  • Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen
  • Prüfung der Pflegedokumentation (SIS) hinsichtlich formaler Qualitätsanforderungen
  • Mitwirkung und Beratung in internen Qualitätssicherungsmaßnahmen (z. B. Qualitätszirkel, Arbeitsgruppen)
  • Erstellung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Konzepte und Unterlagen (z. B. Beschwerdemanagement, Kundenbefragungen)
  • Aktualisierung des QM-Handbuchs unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und externer Anforderungen
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen
  • Information der Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen der Pflegequalität
  • Durchführung regelmäßiger Besprechungen zu qualitätsrelevanten Themen
  • Sicherstellung von Datenschutz und Datensicherheit
  • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Dienstbesprechungen

 

Fachliche Verantwortung für folgende Bereiche:

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eng mit folgenden Bereichen zusammen und übernehmen eine fachliche Steuerungs- und Koordinationsfunktion:

  • Pflegedienstleitungen
  • Pflegefachkräfte und Pflegekräfte
  • Betreuungskräfte sowie zusätzliche Betreuungskräfte (§ 43b)
  • Auszubildende im Pflegebereich
  • Aushilfskräfte im Dienstleistungsbereich Pflege

 

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich, idealerweise mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
  • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in leitender Funktion in der Pflege
  • Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsanforderungen (z. B. MD-Prüfungen)
  • Analytisches Denken sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu beraten und zu schulen

 

Das bieten wir Ihnen

  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
  • interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
  • Angebote der Fort- und Weiterbildung
  • ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
  • JobRad-Leasing

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Falls Sie weitere Fragen zur Stellenbeschreibung oder zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an unsere Personalabteilung. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:

 

Frau Kerstin Wogawa
Personalabteilung

Tel.: 0 39 43. 92 08 17 oder 03943/92080
E-Mail: bewerbung@gsw-wernigerode.de